Werkstudent:in HR / Personalwesen (m/w/d)

Werde ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte! Die solago GmbH ist ein schnell wachsendes Solarunternehmen mit Fokus auf den Online-Handel von Solarkomponenten. In den letzten 3 Jahren sind wir von 3 auf über 150 Mitarbeiter gewachsen und haben das Ziel, uns zum Marktführer im Onlinehandel mit Photovoltaik zu etablieren. Unsere Mission ist es, Solarenergie für jeden zugänglich zu machen. ☀️☀️☀️

Wir suchen ab sofort einen/n engagierten/n Mitarbeiter/in (m/w/d), der/die als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden agiert und mit Leidenschaft die vielfältigen Aufgaben im Bereich Personalwesen übernimmt.

Das bieten wir dir:

Moderne Arbeitsausstattung
Nachhaltiges und selbstständiges Arbeiten
Vollausgestattete Küchen und kostenlose Getränke
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf mindestens 1-Tag pro Woche Homeoffice
Abwechslungsreiche Tätigkeit: Jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen mit sich
Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern

Deine Aufgaben:

Unterstützung im Bewerbermanagement: Sichtung von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit Bewerbenden
Mitarbeit im Onboarding neuer Mitarbeitender (z. B. Erstellung von Unterlagen, Vorbereitung des ersten Arbeitstags)
Pflege von Personalakten und Unterstützung bei administrativen Aufgaben im HR- Management
Mitarbeit bei der Zeiterfassung und Verwaltung von Abwesenheiten (z. B. Urlaub, Krankheit)
Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitsverträgen
Mithilfe bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding, Events oder Digitalisierung von Prozessen
Recherche zu aktuellen HR-Trends und Unterstützung im Bereich Personalentwicklung

Dein Profil:

Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Großes Interesse an HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika) wünschenswert
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
⁠Idealerweise erste Berührungspunkte mit HR-Software (z. B. Personio)
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten